為提供企業需求人才,藍色小舖推出「人才推薦」

分析客戶需求:
有鑑於大學教育與企業需求落差,企業IT人才缺口日益擴大,而一般人力銀行媒合不夠精準,藍色小舖推出「人才推薦」服務,分析客戶需求,透過資料探勘技術,搜尋符合條件之會員,主動詢問會員就業、轉職意願,並提供其社群活動指標供企業參考。

人才媒合:
以藍色小舖資料庫的欄位,縮小徵才對象,使目標更精確。條件包含會員分析、會員在站台的EP指數、會員專長內容等條件值,合適者以E-Mail詢問會員是否有興趣應徵此項工作。

刊登徵才廣告:
除鎖定特定目標外,也在小舖公佈徵才廣告,吸引有相關領域專長的初學者。

發送外包媒合報:
在藍色小舖媒合報公佈此訊息,吸引有興趣的徵才者。

提供人選:
由「設定徵才條件」、「徵才廣告」以及「外包媒合報」加入的會員,提供給企業可選擇的人才條件,完成人力推薦動作。



| 藍色小舖 | 客服信箱